Explicación del proceso

Acceda al punto "Cálculo/ Gestión de incidencias/ Mantenimiento de incidencias" e indique el código de la empresa, de la trabajadora y en el campo "Fecha" indique el día o los días del mes que el trabajador ha causado absentismo injustificado.

A continuación, seleccione la incidencia “8- Absentismo Injustificado” y especifique los días de absentismo en, días naturales (Días N), días laborales (Días L), horas laborales (Horas L) y/o minutos laborales (Minutos L), según el caso.

Por último, pulse "Aceptar" y "Cancelar" para grabar la incidencia.

 

A tener en cuenta…
Desde el campo “Literal hoja de salario” puede indicar el texto que visualizará posteriormente en la hoja de salario del trabajador. 

¿Cómo se refleja esta situación en la hoja de salario?

Al listar la hoja de salario podrá visualizar el importe de descontado por los días de absentismo a través del concepto automático 790- Descuento por Absentismo. Además, como se indica anteriormente se visualiza el literal indicado en la incidencia 8, en nuestro ejemplo, “Absent. Injust.”.

 

A tener en cuenta… 
Para visualizar en la hoja de salario el descuento por absentismo acceda al Centro de Trabajo (acceso "Datos/ Centro de Trabajo/ Mantenimiento Datos") y desde el apartado "Cálculo" pulse el botón "Indicadores Cálculo" y active el indicador "Cálculo Automático Cpto. Absentismo". En caso contrario, en la nómina se realizará el descuento por absentismo injustificado pero no se visualizará el concepto de descuento.